6月3日至4日，中国社科院教授、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文与江苏南通医保研究会会长顾忠贤莅临首慈康健养老集团进行调研指导。
座谈会上，首慈康养集团执行总经理李艳杰特别强调了对人才队伍建设的重视，并汇报了与高等院校合作，共同创办康养产业学院的举措，旨在培养养老领域的专业人才，并为该行业注入新的活力。此外，首慈康养集团积极响应政府号召，参与公建民营项目，并在国内创新性地推广多种养老服务模式，彰显了其卓越的社会贡献和强烈的责任感。
随后，顾忠贤会长向大家介绍了老龄社会的新形态、新格局，并结合国家应对人口老龄化的一系列重大决策部署，对建立长期护理保险制度的背景、意义及探索历程进行了解读。顾会长围绕南通市长期护理保险制度的多年探索实践历程，从南通市长期照护保险制度的特点、试点成效、现存问题及对策三个方面，详细剖析了南通市长期护理保险制度的政策框架及运行模式。
顾会长指出，“南通模式”已逐渐形成“机构照护、居家服务、津贴补助、辅具支持、预防管控”“五位一体”的制度体系，在推动照护机构、居家服务及辅具等养老产业发展壮大，促进就业再就业等方面成效显著。与此同时，建立长期护理保险制度的实践中也要更加注重提升匹配性、提高照护能力，不断整合医养融合政策，进一步加大人才队伍建设、加强监督管理。
随后，郑秉文教授结合长期护理保险制度定位与课题研究，指出长护险规模将不断扩大，如果郑州能快速推行长期护理保险制度，可以较好地补齐公共服务这块短板，并对周边城市产生很大的带动作用。同时将迅速形成一个产业链，不仅为失能人员提供服务，减少家庭经济负担、释放更多劳动力供给、有效地拉动就业，为高质量推进国家经济社会发展提供强有力的支撑。
郑教授围绕其他试点城市长护险的最新进展，重点就存在的问题进行了梳理，同时结合长护险的功能定位、运行模式、保障模式、服务模式做了深入的讲解，并就促进养老服务业、信息化、服务队伍、失能体系建设等方面做了全方位的分析。
展望未来，首慈康养集团计划通过引入智能化和科技化的手段，进一步改善服务内容和产品模式，全面提升服务品质，积极响应国家战略、顺应人民需要，把为老服务作为公司经营的出发点与落脚点，以实际行动实现“为长者创造品质生活”的企业使命。
审核：卢超峰
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