什么样的“微信办公”算加班 微信办公若涉及在非工作时间处理工作任务，且该任务属于职责范围内必须完成的工作，那么因此产生的额外劳动时间应被视为加班，微信办公若在工作之外时间处理工作任务，且该任务为职责必需，所产生的劳动时间应算作加班，需结合具体情况判断，确保员工权益不受侵犯。...
