律师称因狐臭辞退员工属就业歧视 律师指出，因员工狐臭而辞退属于就业歧视范畴，这一做法违反了平等就业的原则，剥夺了员工合法权益，狐臭并非与工作能力、职业道德直接相关的因素，不能作为解雇员工的合理依据，雇主应尊重员工个人特征、身体状况，不得因个人特征差异而设置就业障碍，此举涉嫌违反劳动法规，员工可依法维护自身权益。...
